Erleben Sie zum ersten Mal einen arbeitsrechtlichen Konflikt? Wollen Sie nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung erreichen? Für viele ist der Gang zum Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht eine neue Erfahrung. Wir möchten, dass Sie wissen, worauf Sie sich einlassen und welche Schritte nötig sind. 

Sie haben eine Kündigung erhalten? Nach einer Kündigung sollten Sie noch am selben Tag Kontakt zu einem Spezialisten für Arbeitsrecht aufnehmen. In der Regel dauert es nicht länger als ein bis zwei Tage, ehe Sie einen Termin bei einem unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht erhalten. Oft können Sie noch am selben Tag kommen. Alle Arbeitsrechtler wissen, dass nach einer Kündigung schnelles Handeln Pflicht ist, weil Fristen laufen. 

Kontakt aufnehmen – so funktioniert’s. Wenn Sie unsere Fachanwaltskanzlei kennen lernen wollen, können Sie uns gern anrufen, uns eine Mail schreiben oder unser Kontaktformular benutzen. Wir wissen, dass Sie schnell herausfinden wollen, ob unsere Kanzlei die Richtige für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen ist. In den allermeisten Fällen erreichen Sie uns telefonisch. Auf Mails und das Online-Kontaktformular reagieren wir meist am selben Tag.   

Wir beraten gut vorbereitet, individuell und verständlich. Wenn Sie sich für ein Beratungsgespräch in unserer Fachanwaltskanzlei entscheiden, erhalten Sie in den meisten Fällen einen Termin bei einem unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht innerhalb von 1-2 Tagen. Bei sehr dringenden Fällen - z.B. bei drohendem Fristablauf bei einer Kündigungsschutzklage – organisieren wir einen Termin am selben Tag. Sie werden Nadine, unsere Rechtsanwalts- und Notargehilfin, oder Philipp, unseren juristischen Mitarbeiter, kennen lernen, die mit Ihnen ein kurzes Vorgespräch führen, damit sich unser Fachanwalt für Arbeitsrecht auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann. Unser Fachanwalt erklärt Ihnen, ob Ihre Kündigung gegen das Arbeitsrecht verstößt und wie die Chancen Ihrer Kündigungsschutzklage sind. Er setzt Sie ins Bild: Was ist die realistische Abfindung? Sie werden wissen, was Ihnen nach Abzug der Anwalts- und Prozesskosten bleibt. Auch über das Thema Abfindung und Arbeitslosengeld informieren wir Sie. 

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck verhandelt hohe Abfindungen. Bei Kündigungsschutzklagen oder Verhandlungen um eine Abfindung vertritt Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck. Als erfahrener Arbeitsrechtler, seit vielen Jahren auf Kündigungsschutzklagen spezialisiert, verhandelt er für Sie die günstigste Abfindung. Falls erforderlich, mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht. Über seine Strategie, mit der Fachanwalt Bredereck die höchstmögliche Abfindung für Sie erreicht, lesen Sie bitte hier. 

Prozesskosten und Anwaltskosten. Sie werden sich fragen, ob es sich für Sie lohnt, einen Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht zu beauftragen. Natürlich ist eine Rechtsschutzversicherung jetzt von Vorteil – diese übernimmt die Anwalts- und Prozesskosten. Ohne eine RSV lohnt sich der Beistand durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht häufig trotzdem. Ein Fachanwalt setzt Ansprüche und Abfindungen durch, die häufig deutlich über den Prozesskosten und Anwaltskosten liegen. Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage in meinem Fall? Was sollte man noch über Prozess- und Anwaltskosten wissen? Mehr über die Kosten einer Kündigungsschutzklage erfahren Sie hier. Informieren Sie sich auch darüber, wie sich die Abfindung auf den Streitwert einer Kündigungsschutzklage auswirkt.