Ihr Chef hat Sie mit einer Kündigung vor die Tür gesetzt?

Jetzt ist Eile geboten: Im Arbeitsrecht gilt für Kündigungsschutzklagen eine knappe 3-Wochen-Frist. Wer die verpasst, erhält regelmäßig weder eine hohe Abfindung, noch ein gutes Arbeitszeugnis. Ein Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen dabei. Zu den Anwaltskosten und Prozesskosten informiere ich hier. 

Wegen Abfindung: Anwaltskosten gut investiert.

Gerichtlich gegen die Kündigung vorzugehen lohnt sich finanziell in den allermeisten Fällen auch dann, wenn keine Rechtsschutzversicherung oder Prozesskostenhilfe einspringt. Die Abfindung übersteigt die Kosten häufig bei weitem.

Wollen Sie ohne Anwalt Kündigungsschutzklage einreichen?

Ein Klagemuster finden Sie hier. Die Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts hilft bei der Abfassung der Klage. Hierzu kann ich ausdrücklich nicht raten. Häufig bezeichnet der Kläger den Beklagten falsch. Beim Antrag formuliert der Kläger ungenau. Die mögliche Folge: Der Arbeitgeber verliert seinen Job endgültig – und obendrein auch noch die satte Abfindung und das gute oder sehr gute Arbeitszeugnis. Wenn’s schief läuft, haftet der Rechtsanwalt für fachliche Fehler.

Kündigung: downloads für den Arbeitnehmer.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stelle ich Muster-Schreiben für den Fall einer Kündigung zum download bereit. 

• - Muster-Kündigungsschutzklage
• - Muster-Anspruchsschreiben an den Arbeitgeber
• - Muster-Beratungsschreiben zum Thema Kündigung und Klage

Ich bitte Sie, zu berücksichtigen, dass alle Muster für Ihren Fall angepasst werden müssen. Ich kann eine Haftung weder für die Anpassung, noch für die Verwendung der Muster in der Praxis übernehmen. Ganz dringend empfehle ich, im Fall einer Kündigung möglichst früh einen erfahrenen Spezialisten im Arbeitsrecht, Rechtsanwalt oder Fachanwalt, zu beauftragen. 

Kündigungsschutzklage ohne Anwalt eingereicht? Erfahren Sie hier, wie es vor dem Arbeitsgericht weitergeht.